人才理念
◆ 以酬报本
人才是一个企业成长最主要和最有活力的资源，也是创造价值的源泉。纽贝尔倡导人性化的治理，始终坚持以酬报本，充实尊敬员工价值，提供和谐的工作环境，为每位员工构建展现才调的舞台，注重员工与企业的和谐成长。
◆ 唯才是用
纽贝尔尊敬人才，量才适用，因能定岗，能力决定岗位，贡献决定价值，通过良好的员工激励机制，沟通机制和晋升机制，努力营造一个公平公正的竞争平台和广阔的成长前景，使员工与企业共同成长，得到精神和物质上的双重满足。
◆ 唯德重用
有德有才重用，有德无才任用，无德一概不用，纽贝尔注重员工诚恳正直和勇于承担责任的职业品德，倡导沟通、合作和敬业，互帮互助，采用合理的培训机制和奖励机制，以及优秀的企业文化，促进人才的快速融入，从而完成发现人才，使用人才，留住人才，提升人才的快速转变。
◆ 人尽其才
纽贝尔尊敬人的能力差异，用其长，避其短，优化人力资源，通过科学的治理，完善薪酬制度，坚持绩效治理，做到奖罚分明，客不雅观公正。深入发掘每位员工身上党肆光点，整合人才资源，鞭策企业进入健康成长的快车道。
